Arbeitsrecht

Die Frage nach gerechter Bezahlung ist kein neues Thema. Dennoch zeigt die Praxis, dass Entgeltunterschiede fortbestehen – selbst bei vergleichbarer Tätigkeit und Qualifikation. Der sogenannte Gender Pay Gap ist daher längst nicht nur eine statistische Größe, sondern zunehmend Gegenstand rechtlicher Auseinandersetzungen. Mit dem Entgelttransparenzgesetz besteht bereits seit einigen Jahren ein Instrument, das mehr Transparenz schaffen … Weiterlesen …

Ein Aufhebungsvertrag trifft viele Menschen unerwartet. Ein Gespräch mit dem Arbeitgeber, ein kurzer Hinweis auf „Veränderungen im Unternehmen“ und plötzlich liegt ein Dokument auf dem Tisch, das über das Ende des Arbeitsverhältnisses entscheiden soll. In diesem Moment mischen sich Unsicherheit, Ärger und Zukunftsangst. Was bedeutet das für die eigene Existenz, für die nächsten Monate, für … Weiterlesen …