Ihre Rechtsanwältin für Arbeitsrecht, Verwaltungsrecht und Spezialisierung auf Kassenprüfungen durch das Finanzamt.
Ich bin Kerstin Dreyer, Ihre Rechtsanwältin mit den Tätigkeitsschwerpunkten im Arbeitsrecht, Verwaltungsrecht und Vertreterin für Ihr Recht elektronischer Kassensysteme.
Über mich.
Ich bin Kerstin Dreyer, Rechtsanwältin in Hamburg mit den Tätigkeitsschwerpunkten im Verwaltungs- und -Arbeitsrecht – nicht zuletzt durch meinen erfolgreichen Abschluss der Fachanwaltslehrgänge Verwaltungsrecht und Arbeitsrecht.
Mehr erfahrenKompetenzen.
Arbeitsrecht
Die Vertretung von Menschen in ihrem Arbeitsumfeld ist ein wichtiger Kanzleischwerpunkt. Dabei geht es mir auch im Mitarbeiter/Innen im öffentlichen Dienst und Beamte, deren juristische Vertretung im Verwaltungs- und Beamtenrecht ich gern übernehme.
Verwaltungsrecht
Verwaltungsrecht erweitert sich für die Kanzlei Dreyer neben beruflichen Aspekten auch um die Abwehr von Strafen und Bußgeldbescheiden im öffentlichen und privaten Raum.
Aktuelles.
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Disziplinarverfahren im Überblick: Anhörung stärken, Rechtsschutz klar strukturieren
Ein Disziplinarverfahren greift tief in die berufliche Stellung von Beamtinnen und Beamten ein. Zugleich sind Ablauf, Zuständigkeiten und Rechtsmittel differenziert geregelt – teils bundeseinheitlich, teils landesrechtlich. Dieser Beitrag ordnet die … -
Abwassergebühren rauf – und jetzt? So legen Sie Widerspruch gegen fragwürdige Erhöhungen ein
Kennen Sie das? Der neue Gebührenbescheid liegt im Briefkasten, und die Abwassergebühr ist deutlich gestiegen. Viele Betroffene fragen sich: Muss ich das einfach hinnehmen? Klare Antwort: Nein – eine Erhöhung … -
Erschließungsbeiträge: Rechtsgrundlagen und Berechnung
Die Erschließung eines Grundstücks gehört zu den zentralen Voraussetzungen für jede bauliche Nutzung. Allerdings stellt die Finanzierung von Maßnahmen für die Grundstückserschließung viele Kommunen vor erhebliche Herausforderungen. Deswegen nutzen diese … -
Entgelttransparenzgesetz 2026: Gleiches Entgelt rechtlich durchsetzen
Die Frage nach gerechter Bezahlung ist kein neues Thema. Dennoch zeigt die Praxis, dass Entgeltunterschiede fortbestehen – selbst bei vergleichbarer Tätigkeit und Qualifikation. Der sogenannte Gender Pay Gap ist daher …
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Disziplinarverfahren im Überblick: Anhörung stärken, Rechtsschutz klar strukturieren
Ein Disziplinarverfahren greift tief in die berufliche Stellung von Beamtinnen und Beamten ein. Zugleich sind Ablauf, Zuständigkeiten und Rechtsmittel differenziert geregelt – teils bundeseinheitlich, teils landesrechtlich. Dieser Beitrag ordnet die Bedeutung der Anhörung rechtssicher ein, zeigt typische Fehlerquellen auf und erläutert den Rechtsschutzweg vor dem Hintergrund des zunehmenden Bedeutungsverlusts des Widerspruchsverfahrens. 1. Gesetzlicher Rahmen und … -
Abwassergebühren rauf – und jetzt? So legen Sie Widerspruch gegen fragwürdige Erhöhungen ein
Kennen Sie das? Der neue Gebührenbescheid liegt im Briefkasten, und die Abwassergebühr ist deutlich gestiegen. Viele Betroffene fragen sich: Muss ich das einfach hinnehmen? Klare Antwort: Nein – eine Erhöhung ist nur wirksam, wenn sie rechtlich sauber begründet ist. Genau hier hapert es in der Praxis häufig. Rechtliche Grundlagen: Das Kostendeckungsprinzip bei der Abwassergebühr Erhöhung … -
Erschließungsbeiträge: Rechtsgrundlagen und Berechnung
Die Erschließung eines Grundstücks gehört zu den zentralen Voraussetzungen für jede bauliche Nutzung. Allerdings stellt die Finanzierung von Maßnahmen für die Grundstückserschließung viele Kommunen vor erhebliche Herausforderungen. Deswegen nutzen diese in der Regel die Möglichkeit, Erschließungsbeiträge von Grundstückseigentümern zu erheben. Dadurch entstehen allerdings regelmäßig beträchtliche Kosten. Dabei geht es oft um Beträge von Tausenden oder … -
Entgelttransparenzgesetz 2026: Gleiches Entgelt rechtlich durchsetzen
Die Frage nach gerechter Bezahlung ist kein neues Thema. Dennoch zeigt die Praxis, dass Entgeltunterschiede fortbestehen – selbst bei vergleichbarer Tätigkeit und Qualifikation. Der sogenannte Gender Pay Gap ist daher längst nicht nur eine statistische Größe, sondern zunehmend Gegenstand rechtlicher Auseinandersetzungen. Mit dem Entgelttransparenzgesetz besteht bereits seit einigen Jahren ein Instrument, das mehr Transparenz schaffen …
Kontakt.
Kanzlei Dreyer
T 040 35 10 21 11
F 040 35 10 21 21
office@kanzleidreyer.de
Mönckebergstr. 17
20095 Hamburg
