Ihre Rechtsanwältin für Arbeitsrecht und Verwaltungsrecht.
Über mich.
Ich bin Kerstin Dreyer, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht und Verwaltungsrecht in Hamburg.
Mein Ziel: Lösungen, die praktikabel, wirtschaftlich und rechtlich belastbar sind.
Was mich auszeichnet? Ich war Geschäftsführerin eines gewerblichen Familienbetriebes – daher kenne ich Personalthemen und behördliche Anforderungen aus der Praxis. Dieses Know-how setze ich heute gezielt ein: Im Arbeitsrecht mit Blick für die Dynamiken und individuellen Nöten zwischen Arbeitgebern und Beschäftigten. Im Verwaltungsrecht mit Verständnis dafür, wie Behörden denken – und wie man ihnen auf Augenhöhe begegnet.
An der Schnittstelle von Arbeits- und Verwaltungsrecht berate und vertrete ich auch im Beamtenrecht – fundiert, pragmatisch und lösungsorientiert, insbesondere bei Konflikten im öffentlichen Dienst.
Ob Angestellte, Beamte, Unternehmen oder Privatpersonen: Ich streite für Ihre Belange in Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen empathisch, pragmatisch und durchsetzungsstark.
Mehr erfahrenKompetenzen.
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht in Hamburg – Klarheit bei Kündigung, Vertrag & Konflikten
Ein Streit am Arbeitsplatz oder eine Kündigung stellt Weichen für die Zukunft. Ich berate und vertrete Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Angestellte sowie Beamtinnen und Beamte im öffentlichen Dienst – zunächst außergerichtlich, bei Bedarf konsequent vor Gericht.
Meine Schwerpunkte im Überblick:
- Kündigung und Kündigungsschutzklage: Zügige Prüfung der Wirksamkeit, Sicherung von Ansprüchen und Verhandlung einer fairen Lösung – einschließlich Abfindung, Zeugnis und Restansprüchen.
- Aufhebungsvertrag: Sorgfältige Prüfung und verlässliche Verhandlung von Konditionen, um Nachteile – etwa Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld – zu vermeiden.
- Öffentlicher Dienst und Beamtenrecht: Fundierte Beratung zu Eingruppierung und Stufen (TVöD/TV‑L), Befristung, Versetzung und Disziplinarfragen sowie zu Auseinandersetzungen mit dem Dienstherrn nach Bundes- und Landesbeamtengesetz.
Sie wünschen eine erste Einschätzung zu Fristen, Erfolgsaussichten und sinnvollen Schritten? Melden Sie sich – ich kläre mit Ihnen zügig, was jetzt zu tun ist.
Mehr erfahrenVerwaltungsrecht
Verwaltungsrecht in Hamburg – Klar, strukturiert, auf den Punkt
Behördliche Entscheidungen prägen den Alltag – vom Gebührenbescheid bis zur dienstrechtlichen Maßnahme. Ich prüfe Bescheide, entwickle mit Ihnen die passende Strategie und setze Ihre Rechte im Widerspruchsverfahren oder vor dem Verwaltungsgericht durch – zielgerichtet und ohne Umwege.
Meine Schwerpunkte im Überblick:
- Beamtenrecht: Begleitung bei Disziplinarverfahren, Entlassung auf Probe, Dienstunfähigkeit sowie amtsärztlichen Untersuchungen (PÄD) – rechtssicher und vorausschauend.
- Öffentliches Baurecht & Beiträge: Beratung im Denkmalschutz, im Nachbarschutz, bei Baugenehmigungen und im Umgang mit Erschließungs- und Straßenausbaubeiträgen.
- Abwehr von Bescheiden: Prüfung und Anfechtung von Verwaltungsakten und Gebührenforderungen auf Grundlage des Verwaltungsverfahrens- und Verwaltungsgerichtsrechts.
Sie möchten wissen, welche Schritte jetzt sinnvoll sind? Melden Sie sich – ich kläre die Optionen und Fristen mit Ihnen zügig.
Aktuelles.
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Disziplinarverfahren im Überblick: Anhörung stärken, Rechtsschutz klar strukturieren
Ein Disziplinarverfahren greift tief in die berufliche Stellung von Beamtinnen und Beamten ein. Zugleich sind Ablauf, Zuständigkeiten und Rechtsmittel differenziert geregelt – teils bundeseinheitlich, teils landesrechtlich. Dieser Beitrag ordnet die … -
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Kennen Sie das? Der neue Gebührenbescheid liegt im Briefkasten, und die Abwassergebühr ist deutlich gestiegen. Viele Betroffene fragen sich: Muss ich das einfach hinnehmen? Klare Antwort: Nein – eine Erhöhung … -
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Die Erschließung eines Grundstücks gehört zu den zentralen Voraussetzungen für jede bauliche Nutzung. Allerdings stellt die Finanzierung von Maßnahmen für die Grundstückserschließung viele Kommunen vor erhebliche Herausforderungen. Deswegen nutzen diese … -
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Die Frage nach gerechter Bezahlung ist kein neues Thema. Dennoch zeigt die Praxis, dass Entgeltunterschiede fortbestehen – selbst bei vergleichbarer Tätigkeit und Qualifikation. Der sogenannte Gender Pay Gap ist daher …
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Disziplinarverfahren im Überblick: Anhörung stärken, Rechtsschutz klar strukturieren
Ein Disziplinarverfahren greift tief in die berufliche Stellung von Beamtinnen und Beamten ein. Zugleich sind Ablauf, Zuständigkeiten und Rechtsmittel differenziert geregelt – teils bundeseinheitlich, teils landesrechtlich. Dieser Beitrag ordnet die Bedeutung der Anhörung rechtssicher ein, zeigt typische Fehlerquellen auf und erläutert den Rechtsschutzweg vor dem Hintergrund des zunehmenden Bedeutungsverlusts des Widerspruchsverfahrens. 1. Gesetzlicher Rahmen und … -
Abwassergebühren rauf – und jetzt? So legen Sie Widerspruch gegen fragwürdige Erhöhungen ein
Kennen Sie das? Der neue Gebührenbescheid liegt im Briefkasten, und die Abwassergebühr ist deutlich gestiegen. Viele Betroffene fragen sich: Muss ich das einfach hinnehmen? Klare Antwort: Nein – eine Erhöhung ist nur wirksam, wenn sie rechtlich sauber begründet ist. Genau hier hapert es in der Praxis häufig. Rechtliche Grundlagen: Das Kostendeckungsprinzip bei der Abwassergebühr Erhöhung … -
Erschließungsbeiträge: Rechtsgrundlagen und Berechnung
Die Erschließung eines Grundstücks gehört zu den zentralen Voraussetzungen für jede bauliche Nutzung. Allerdings stellt die Finanzierung von Maßnahmen für die Grundstückserschließung viele Kommunen vor erhebliche Herausforderungen. Deswegen nutzen diese in der Regel die Möglichkeit, Erschließungsbeiträge von Grundstückseigentümern zu erheben. Dadurch entstehen allerdings regelmäßig beträchtliche Kosten. Dabei geht es oft um Beträge von Tausenden oder … -
Entgelttransparenzgesetz 2026: Gleiches Entgelt rechtlich durchsetzen
Die Frage nach gerechter Bezahlung ist kein neues Thema. Dennoch zeigt die Praxis, dass Entgeltunterschiede fortbestehen – selbst bei vergleichbarer Tätigkeit und Qualifikation. Der sogenannte Gender Pay Gap ist daher längst nicht nur eine statistische Größe, sondern zunehmend Gegenstand rechtlicher Auseinandersetzungen. Mit dem Entgelttransparenzgesetz besteht bereits seit einigen Jahren ein Instrument, das mehr Transparenz schaffen …
Kontakt.
Kanzlei Dreyer
T 040 35 10 21 11
F 040 35 10 21 21
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20095 Hamburg
