Arbeitsrecht.
Beratung zu Kündigung, Arbeitsvertrag, Diskriminierung etc.
Im Arbeitsrecht vertrete ich engagiert das Recht auf gleiche Bezahlung und faire Arbeitsbedingungen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Beschäftigungsform. Ich berate Sie in allen Fragen rund um Kündigung, Arbeitsvertrag, Abmahnung und Diskriminierung.
Das Arbeitsrecht gilt auch für Angestellte im öffentlichen Dienst und im Beamtenrecht. Hier profitieren Sie von der Verbindung meiner arbeits- und verwaltungsrechtlichen Erfahrung, die eine umfassende Beratung auch in komplexen Fällen ermöglicht.
Wo Arbeitsrecht beginnt und wo es wirkt
Arbeitsrecht betrifft jeden, der arbeitet, unabhängig von Branche oder Hierarchie. Es regelt Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis und schafft den rechtlichen Rahmen für den Umgang zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Ob in Unternehmen, Behörden oder Einrichtungen des öffentlichen Dienstes, das Arbeitsrecht bestimmt, wie Arbeitsverträge gestaltet, beendet oder durchgesetzt werden und welche Rechte Arbeitnehmer gegenüber Arbeitgebern haben.
Ich vertrete Beschäftigte und Angestellte im gesamten Spektrum des Arbeitsrechts, von der Kündigungsschutzklage bis zu Fragen des Gleichbehandlungsgrundsatzes nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
Rechtsberatung anfragenZentrale Themen im Arbeitsrecht
Kündigung und Kündigungsschutz
Eine Kündigung ist häufig der Auslöser für arbeitsrechtliche Streitigkeiten. Ich prüfe die Rechtmäßigkeit ordentlicher und außerordentlicher Kündigungen, wäge die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage ab und setze – wenn möglich – Abfindungsansprüche durch.
Auch Änderungskündigungen, betriebsbedingte Entlassungen oder fristlose Kündigungen prüfe ich auf ihre arbeitsrechtliche Tragfähigkeit.
Arbeitsvertrag und Aufhebungsvertrag
Ein sorgfältig formulierter Arbeitsvertrag verhindert spätere Konflikte. Ich berate bei der Gestaltung, Prüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen und begleite Sie bei Verhandlungen über Aufhebungsverträge oder Abwicklungsvereinbarungen, insbesondere im Hinblick auf Kündigungsfristen, Abfindungen und Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld.
Diskriminierung und Gleichbehandlung
Ein Schwerpunkt meiner Arbeit liegt im Antidiskriminierungsrecht. Ich vertrete Betroffene bei Benachteiligungen wegen Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität und setze Ansprüche auf Entschädigung und Schadensersatz nach dem AGG durch.
Besonders im Bereich Equal Pay – gleiche Bezahlung für gleiche oder gleichwertige Arbeit – besteht nach wie vor Handlungsbedarf. Ich unterstütze Sie bei der rechtlichen Durchsetzung Ihrer Ansprüche.
Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst
Arbeitsrecht gilt auch für Beschäftigte im öffentlichen Dienst. Ich berate Angestellte im öffentlichen Dienst sowie Beamtinnen und Beamte bei arbeits- und dienstrechtlichen Fragen.
Dazu gehören Befristungen nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz, Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD, TV-L) sowie Fragen zur Umsetzung, Versetzung oder dienstlichen Beurteilung.
Durch meine parallele Tätigkeit im Verwaltungsrecht kann ich arbeitsrechtliche Streitigkeiten im öffentlichen Bereich rechtlich umfassend einordnen und vertretungsstark begleiten.
Engagierte arbeitsrechtliche Beratung
Das Arbeitsverhältnis ist mehr als ein Vertrag, es ist oft existenziell. Konflikte betreffen nicht nur Einkommen, sondern auch Würde, Gleichbehandlung und Zukunftsperspektiven.
Ich sehe meine Aufgabe darin, rechtliche Sicherheit zu schaffen, Konflikte klar einzuordnen und Lösungen zu finden, die Ihre Interessen wahren, auch gegenüber großen Arbeitgebern oder öffentlichen Dienststellen.
Ich berate offen über Erfolgsaussichten und Risiken und begleite Sie durch alle Instanzen, wenn Ihr Recht auf faire Behandlung verletzt wurde.
Typische Verfahren
- Kündigungsschutzklagen
- Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen
- Aufhebungsverträge und Abfindungsverhandlungen
- Durchsetzung von Equal-Pay-Ansprüchen
- Diskriminierung nach AGG
- Streitigkeiten im öffentlichen Dienstrecht
- Befristungen im Hochschulbereich
Für Gerechtigkeit im Arbeitsleben
Das Arbeitsrecht spiegelt das Verhältnis zwischen Leistung und Schutz wider. Es setzt Grenzen, wo Macht entsteht, und schafft Sicherheit, wo Abhängigkeit besteht.
Ich setze mich dafür ein, dass Ihre Rechte als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer gewahrt bleiben, mit Fachwissen, strategischer Klarheit und dem Wissen, dass jedes Verfahren auch über Ihre (berufliche) Zukunft entscheidet.
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